« Dire que quelqu’un est introverti ou extraverti est très réducteur » : les ratés des tests de personnalité en entreprise

2026-03-19 - 16:50

Dans un entretien au « Monde », le chercheur Vincent Berthet explique que les responsables RH ont recours à des outils pratiques pour catégoriser les salariés, un choix peu scientifique, qui manque souvent de finesse.